Infoera Academy
Specificul unor funcții și lucrări legate nemijlocit de folosința bunurilor angajatorului creează necesitatea existenței unor mecanisme legale de a asigura integritatea acestor bunuri. Unul din aceste mecanisme este instituția răspunderii materiale depline a salariatului.
Răspunderea materială este obligația uneia dintre părțile contractului individual de muncă de a repara prejudiciul cauzat celeilalte părți. Cursul te va ajuta să înțelegi toate aspetele raportului dat dintre angajat și angajatori, și să ții cont de toate riscurile legate de exercitarea obligaţiilor de serviciu.
| # | Numele lecției | Durata lecției | Test pentru lecție |
|---|---|---|---|
| 1 | Introducere | - | |
| 2 | Cuprinsul cursului | - | |
| 3 | Trei tipuri de raspundere materiala | - | |
| 4 | Cadrul normativ | - | |
| 5 | Contractul tip de raspundere materiala | - | |
| 6 | Salariații care Încheie contracte scrise de răspundere materială | - | |
| 7 | Cazurile de răspundere materială | - | |
| 8 | Limitări | - | |
| 9 | Metoda și procedura de recuperare a prejudiciului | - | |
| 10 | Subdiviziuni de suport | - | |
| 11 | Incheiere | - |
teacher
